奖励在运营的过程中至关重要。
类似形式有提供奖品、提供赠品、提供附加价值等。很多时候，必须通过奖励驱动运营，驱动产品销售。
常见的奖励机制有哪些？这篇文章讲分享6种奖励驱动技巧。
1. 在同等价值条件下，能够长期拥有的奖品更能吸引用户
在同等价值条件下，能够长期拥有的奖品更能吸引用户
首先，我们要谈一谈长期拥有。
我们在给虚拟知识产品定价的时候，发现有一个绕不开的点，叫做价值不确定性。
用户不确定摆在他面前的一堂课也好，一个社群也好，究竟值不值那份价钱？
而且虚拟知识是摸不着的，它不像实体产品买到了就在身边，能够长期拥有。
我们发现最近几十元，几百元的网课，尤其是几千元的网课越来越难卖了。现在普遍的解决办法是，让用户长期持有，或者永久持有。
比如卖网课，1堂课99元，现在是1年能上10堂课，还是99元。
运营商亏了吗？
没亏。
因为上课的次数虽然增加了，但是报名人数也同比增加了，而且10堂课99元比之前更有吸引力。
比如读书，过去我们花50元才能买到1本经管类书籍，现在花365元能读365本书，相当于我长期拥有了365本书。购买欲望自然比前者高很多。
相同的，奖品也是。
前两年办新媒体运营年会，赠送了两种会员卡。
一种是只能使用90天/60天/14天的第三方工具会员卡，一种是能在未来365天内使用的旅游打折会员卡。
我们发现，虽然运营工具会员卡比旅游打折会员卡更实用，但是200份旅游打折卡几乎被抢光了。哪怕它标的价值只有199元，比前者标的价值低。
